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介绍:本帖最后由locust_j于2009-7-2717:33编辑简历中应该避免的问题1,过多着墨于工作任务最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。凯发娱乐k8com集团,凯发娱乐k8com集团,凯发娱乐k8com集团,凯发娱乐k8com集团,凯发娱乐k8com集团,凯发娱乐k8com集团

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tzg | 2019-01-22 | 阅读(844) | 评论(508)
建议是名字介绍下功夫,例子精简突出数字,语调需抑扬顿挫让听着感觉不是在背而是在交流。【阅读全文】
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pri | 2019-01-22 | 阅读(308) | 评论(281)
这份简历最出出彩的部分也正是这段。【阅读全文】
6mi | 2019-01-22 | 阅读(476) | 评论(908)
你的2个公司的IT研发经历,至少我看了之后就不太明白,到底你设计×××系统、×××收费卡系统有没有被公司采用?有没有投入实际生产?我觉得这个描述很重要的。【阅读全文】
awn | 2019-01-22 | 阅读(521) | 评论(374)
能不能得到那个职位,就全靠这份简历啦!!!根据职位该改简历,与目标职位“匹配”!这样才能大大提高命中率!这篇文章是一个成功找工的往届生写的,不算是什么说教。【阅读全文】
i5c | 2019-01-22 | 阅读(783) | 评论(586)
因为这样比较方便HR来看。【阅读全文】
jv5 | 2019-01-21 | 阅读(965) | 评论(557)
题目类型:结合我自己和听说的,有应不应该在中学开展金融课,无现金支付的利弊,大数据征信由国家监管还是放任第三方自己发展这些问题。【阅读全文】
ebc | 2019-01-21 | 阅读(23) | 评论(610)
一些经典问题:Whyourcompany?你认为那些素质适合这些岗位?那些品质在你看来是最重要的?我们为什么要在这么多的应聘者中选择你?你的长期和短期目标分别是什么?(这个问题要先写自己几年后的目标是什么,然后倒退到现在,说明为了达到这一目标,现在只有通过申请这个公司的这一职位来实现,表现自己将在公司长期干下去)故事的准备:4个故事足矣成功的故事两个(团队类一个)失败的故事一个帮助别人成功的一个总的是要体现自己的领导力、团队合作能力以及交际能力,只需要稍微改变一下,就完全可以表现出某一方面的能力。【阅读全文】
lx4 | 2019-01-21 | 阅读(816) | 评论(293)
本次团体面试活动的程序:热身:被选拔者为自己制作一张"大名片",并与小组其他成员相互认识。【阅读全文】
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jfg | 2019-01-21 | 阅读(589) | 评论(347)
(点评:对于IBM这种一流的企业,没有必要过多地解释自己为什么想来应聘,点到为止。【阅读全文】
kho | 2019-01-20 | 阅读(509) | 评论(966)
就是给了三条还是四条像心电图一样的波折线,我感觉题不全,难道是网速没有刷出右边的图?张震岳哭哭。【阅读全文】
5vc | 2019-01-20 | 阅读(745) | 评论(941)
"整体把握:观察员要对应聘者从整体上进行感觉,看其行为是否和谐自然。【阅读全文】
j3y | 2019-01-20 | 阅读(863) | 评论(412)
总之,需要你对公司的业务情况以及你所面试的部门有比较深入的了解,希望你可以从这两方面入手。【阅读全文】
3ul | 2019-01-20 | 阅读(454) | 评论(479)
但我记得这个写的是抽奖啊。【阅读全文】
d3i | 2019-01-19 | 阅读(240) | 评论(975)
这样我个人认为会具有针对性一些。【阅读全文】
kbm | 2019-01-19 | 阅读(867) | 评论(565)
当然我不是说本科就找不到大企业的工作,本科当然能找到,但都是那群在校期间有很多证书,学校经历和社会经历都很优秀的学生才能被选中。【阅读全文】
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